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耀州区从2016级大学生村官中
考核招聘镇(街道)事业单位工作人员公告
发布时间:2019-08-19 09:02  发布机构: 耀州区 字体:   浏览次数:次

  为进一步激励大学生村官扎根基层、干事创业,切实增强基层干部队伍生机和活力,根据中省市关于大学生村官工作相关要求和陕西省2016年选聘高校毕业生到村(社区)任职公告“到村任职满3年,年度考核均为称职以上的,统一组织聘期考核,考核合格的转聘为乡镇事业单位工作人员”的要求,按照市委组织部下发的《关于做好2016级大学生村官考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(铜组函〔2019〕179号),现就做好2016级大学生村官考核招聘镇(街道)事业单位工作人员有关事项通知如下:
  一、考核招聘原则
  按照“公平、公开、公正”原则,坚持德才兼备、任人唯贤标准,采取考察的办法进行。
  二、考核招聘岗位及名额
  天宝路街道社会保障服务站事业单位工作人员1名;锦阳路街道社会保障服务站事业单位工作人员1名;董家河镇社会保障服务站事业单位工作人员1名;石柱镇社会保障服务站事业单位工作人员1名。
  三、考核招聘条件
  2016级目前在耀州区聘用在岗大学生村官,且聘期内考核均为称职以上等次。
  四、考核招聘程序
  (一)报名及资格审查
  1.报名方式:现场报名。
  2.报名时间:2019年8月20日至2019年8月21日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)。
  3.报名地点:耀州区委组织部210办公室(耀州区学古巷33号)。
  4.须提供的资料:①下载并如实规范填写《铜川市??? 区(县)从在岗大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名审批表》一式五份(见附件);②身份证、毕业证原件及复印件各一份;③学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份、2寸照片两张(与报名表张贴照片为同一底版);④大学生村官聘用合同、任职文件原件及复印件各一份;⑤年度考核情况证明。
  5.大学生村官本人提供的资格审查信息及资料要真实有效,不得弄虚作假。对大学生村官的资格审查贯穿报名、资格审查、考察、公示、聘用等全过程,其间如发现问题,一经查实,均取消聘用资格,并视情节按相关规定做出禁考等严肃处理。
  6.逾期不予受理。
  7.本次考核招聘不收取任何费用。
  (二)组织考察
  区委组织部牵头,与区纪委、区委编办和区人社局组成考察组,于2019年8月22日至2019年8月23日,对招聘条件人选的“德、能、勤、绩、廉”等情况进行考察,重点考察履行岗位职责和群众公认情况等。同时,征求廉政、计生、综治维稳、信访、安全生产等方面意见。考察不合格者,取消其符合招聘条件人选资格。
  考察的主要方式为:
  1.召开民主测评会。参会人员范围为符合招聘条件人选所在村“两委”班子成员、部分党员和群众代表,原则上不少于30人。
  2.征求群众意见。考察组采取入户走访形式,随机走访10户以上群众,征求对符合招聘条件人选的意见。
  3.个别谈话。采取个别谈话的方式,听取有关方面对符合招聘条件人选的意见。谈话范围为符合招聘条件人选所在村“两委”班子成员,部分党员和群众代表;镇(街道)党委书记、镇长(街办主任),联系该村的镇(街道)领导及包村干部。
  4.实地查看和查阅相关资料。重点查看考察了解符合招聘条件人选政治表现、能力素质、工作作风和工作实绩及所在村村容村貌、基层党建、产业发展、基础设施建设、脱贫攻坚等情况。查阅符合招聘条件人选的“三龄两历”,个人和所在村党组织受表彰情况等。
  (三)体检:通过考察的符合招聘条件人选,携带本人身份证,于2019年8月26日上午8:00至12:00,到指定医院进行体检。符合招聘条件人选未按规定时间到指定地点参加体检,视为自动放弃。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行。费用由符合招聘条件人选自理。符合招聘条件人选对体检结论有疑议时,须在接到体检结论通知2日内,向区委组织部提出复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
  (四)公示:通过考察、体检结果合格的拟聘人员,于2019年9月上旬在公告发布网站公示,并在所在镇(街道)张贴公布,公示期为7天。
  (五)聘用:拟聘人员公示期满,对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,由区委组织部、区委编办和区人社局报请市委组织部、市委编办和市人社局审批。经审核批准,并收到市人社局发放的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》后,区委组织部、区委编办和区人社局在15个工作日内办理聘用手续。对反映问题经查属实,影响聘用的,不予聘用。
  此次考核招聘的大学生村官,应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上,签订三年以上《事业单位聘用合同》。聘用人员实行一年试用期,试用期满合格者正式聘用,不合格者经上报市委组织部、市委编办、市人社局,取消聘用资格,予以清退。此次考核招聘的工作人员同镇(街道)工作人员同等待遇。聘用人员未在规定期限内报到上岗的,视为自动放弃。
  五、纪律监督
  在公开考核招聘中,要严肃工作纪律,坚持标准,严格条件,严格程序,阳光操作,实行全程录音摄像,区纪委全程监督,确保公开公平公正,同时接受社会和群众监督。
  负责考核招聘的工作人员在办理招聘工作事项时,与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员或者其他有可能影响招聘公正的,应当回避。
  六、政策咨询及监督电话
  本公告中涉及的招聘岗位及名额、招聘条件、报名、资格审查、考核、体检等事宜,由区委组织部、区委编办、区人社局负责解释。
  (一)政策咨询电话
  区委组织部:0919-6186950
  区人社局:0919-6189101
  (二)监督电话
  区纪委监委:0919-6182564
  区委组织部:0919-6186950

中国共产党铜川市耀州区委员会组织部
2019年8月19日


  附件: 铜川市? 区(县)从在岗大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名审批表 .docx



[网络编辑:文大鹏]
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